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人力资源

企业2018年人力资源例会顺利召开

发布日期:2018-11-13     信息来源: 企业人力资源部     编辑:赵静     浏览数:347    分享到:

        为了贯彻实行企业三季度追赶超越点评会的会议精神,督促落实2018年人力资源重点工作、掌握各单位工作进展情况,企业人力资源部组织所属各单位及相关部门于2018年11月9日召开了2018年人力资源例会。

        会上,各单位人力资源业务主管对2018年劳动用工、编制定员、工资总额预算及实行、社保缴纳、培训管理等情况进行了现场汇报,总结亮点,提出不足。针对各单位普遍存在的问题,人力资源部根据政策及文件要求进行了现场解答并做出引导。同时,对下一阶段人力资源重点工作提出具体要求,一是各单位要严格控制2018年度工资指标,合理调整;二是加强人才引进和培养,在“留住人”方面多下功夫;三是强化劳动用工管理,及时清理长期不在岗人员;四是培训计划按期实行,并不断向多元化形式发展。
        通过召开本次会议,使企业人力资源部及时掌握了所属单位人力资源工作开展情况,全面传达部署了具体工作要求,对日常工作监督落实起到了重要的促进作用。今后,企业人力资源将继续实行例会制度,及时总结经验、发现问题,从而督促人力资源各项工作更加及时、有序、规范的开展。(赵静)

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