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党风廉政

“五破五立”黄陵企业在行动

发布日期:2018-04-19     信息来源: 黄陵企业     编辑:刘向彬     浏览数:886    分享到:

        为进一步增强黄陵企业全体员工责任心,提高工作效率,围绕基础管理中存在的突出问题,近日来,黄陵企业把转变各级管理人员工作作风作为搞好管理工作的突破口,4月16日由企业纪检牵头,组织召开了主管以上人员参加的转作风基础管理推进会。

        会上,围绕一季度基础管理中存在的问题,集思广益,进行了全面分析,逐一提出了解决的思路和办法。

        会议要求,企业上下要坚持问题导向,实施精准自查自纠,全面提高基础管理工作水平。一是从学习入手,继续深入学习生态水泥企业2018年工作会会议精神,张超晖董事长系列讲话,2018年经济运行大纲,引导干部职工认清形势,明晰思路,通过统一党员干部思想,为各岗位人员尽职尽责,坚守岗位,干好本职工作奠定思想基础。二是将职工培训作为提高员工综合素质和业务能力的重要手段,选准培训内容,做实培训环节,验证好培训效果,打造政治觉悟高,业务能力强,敬业奉献的管理团队。三是突出制度的严肃性,所有工作严格按制度办事,按流程去实施,力求做到工作安排合理,落实过程得当,结果考核明显,痕迹管理清晰。四是提升实行力和解决问题能力。针对各项管理工作中存在的问题,树立“不为困难找理由、只为成功想办法”理念,解决一切可以解决的问题;树立“敢碰硬”的管理思想,消除一切不合规的人和事,以正压邪。五是要坚持深入服务生产一线,树立“一线职工就是大家的衣食父母”思想,了解他们工作、生活以及家庭存在的困难和问题,各执其能最大化的给予解决,排除顾虑,保证一线职工全身心投入到生产管理工作中。六是树立“企业一盘棋”的思想,精诚团结,搞好协作,力求做到分工合作,绝迹“等、靠、要”及“相互推诿、相互扯皮”现象重演。七是发挥好纪检工作职能,将每一问题落实环节作为扭转工作作风的重点,每项工作跟踪监督,对于违规从事以及“懒政、不作为、无担当”的行为,按照“三项机制”及党风廉政相关制度,该问责的问责,该调整调整,不让干事的人伤心落泪,滥竽充数的人沾沾自喜,以作风建设树立正气,以正气提升企业形象,进而夯实基础关系,保证企业各项工作持续健康发展。 (文/图 刘向彬)

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